领导遇到员工打架怎么处理

杭州离婚律师 2025-04-09
法律分析:处理员工打架需要:秉承着公正公平的原则。不管是处理员工打架还是处理其他的事情,作为管理者都应该有公正公平的底线和原则,要严格按照公司的规章制度去进行员工管理。
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你好,按照公司规定处理
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你好,可以报警处理
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