律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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与父母脱离关系怎么办理
首先，无法直接办理与父母脱离关系。依据《民法典》等，父母与子女间的亲属关系基于出生事实产生，无法脱离。但若子女被合法收养，则原亲缘关系依法解除。不及时处理，可能导致亲子关系不明朗，引发家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若已成年，可通过独立生活、减少联系来实际上“脱离”。具体操作：搬离家庭，独立居住；减少经济依赖和情感联系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/16
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工作时间如何计算
工作时间按法律规定计算，年、季、月均有明确标准。依据《劳动法》，超时工作违法，可能影响健康并引发劳动争议。《劳动法》规定，职工工作时间有明确标准，超时工作不仅损害劳动者健康，还可能引发劳动争议，用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作时间按法算。具体操作：1. 按年、季、月计算工作日，确保不超时；2. 安排工作时考虑休息日，保证每周至少休1天；3. 特殊行业可申请综合计算工时，但需审批并确保总体合规。 ✫✫✫✫
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08/16
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销售人员被解雇怎么处理
销售人员被解雇，需根据解雇原因确定处理方式。若违法解雇，依据《劳动合同法》，用人单位应支付二倍赔偿金；否则，可能无需赔偿或仅需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 销售人员被解雇，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解解雇原因，尝试达成赔偿或补偿协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，
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未满16周岁捅人一刀判几年
未满16周岁捅人一刀，判刑视伤害程度及年龄而定。依据《刑法》规定，已满14周岁未满16周岁的，致人重伤或死亡应负刑责；轻伤则不负。若未及时处理，可能导致严重法律后果，包括但不限于长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未满16周岁捅人处理视情况。1. 若致人重伤或死亡，且已满14周岁，应报警并由司法机关处理。2. 若致人轻伤或未满14周岁，可寻求和解，但应确保受害者得到妥善安置。3. 在任何情况下，都建议咨询专业律师，了解具体法律
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08/16
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企业要求交风险保证金合法吗
企业要求交风险保证金需视情况而定。根据《劳动合同法》等，若超出法定范围要求交保证金违法。不及时纠正，可能面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业要求交风险保证金的处理方式需依法判断。若属于法定范围，如专项培训保证金，则合法；反之，如无故要求，则违法，应拒绝并咨询律师。选择处理方式时，需明确法律依据，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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卖淫记录可以消除吗
卖淫记录一般不可消除，但非刑事案底。依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》，卖淫属违法行为，会留治安拘留记录，此记录进入公安内网，不对外公开，仅供办案查询。若不及时处理，可能面临持续的法律监管和社会歧视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖淫记录难消除。若未犯罪，记录仅供公安内部查询，无需特别处理；若构成犯罪，需配合法律程序。具体操作：1. 咨询律师了解记录性质；2. 如未犯罪，正常生活，避免再次违法；3. 如构成犯罪，接受法律制
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08/16
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有人擅闯民居怎么解决
擅闯民居可构成非法搜查罪，需承担刑事责任。依据《刑法》第二百四十五条，非法搜查或侵入住宅将受法律制裁，严重者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，不及时处理可能导致侵权行为持续，严重侵犯个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决擅闯民居问题，常见方式包括报警、协商和诉讼。若情况紧急且涉及犯罪，应立即报警；若双方愿和解，可尝试协商；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/16
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派遣公司补偿问题
您可能进一步想了解派遣公司支付经济补偿时，工资的计算标准。根据之前的解答，派遣公司在支付经济补偿时，确实需要按照劳动者在本单位工作的年限来计算。这里的‘工资’通常指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这是依据《劳动合同法》第四十七条的规定。因此，经济补偿的具体数额是与劳动者的实际收入紧密相关的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，若派遣公司拒绝支付经济补偿，劳动者可先与派遣公司协商；协商不成时
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08/16
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新员工第一个月社保怎么交
新员工入职30天内需缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位需在录用后30日内申请社保登记，未登记则需核定缴纳，否则将影响员工社保权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新员工社保缴纳方式有单位缴纳和个人缴纳两种。单位需在员工入职30天内办理社保登记并缴纳，个人则需确保信息准确并配合单位办理。选择方式需根据单位规定和员工实际情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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继父过世后的财产怎么分
继父过世后的财产一般按法定继承均分。法律依据：《民法典》规定，同一顺序继承人继承遗产份额均等，特殊困难者予照顾，尽主要扶养义务者或多分，不尽扶养义务者少分或不分。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响亲情和财产分配公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 继父财产分配如下：1. 有遗嘱遵遗嘱。2. 无遗嘱，按法定继承，配偶、子女、父母均分。3. 尽扶养义务者可主张多分，不尽者少分或不分。4. 存在遗赠扶养协议，按协议分配。5. 继承人可协