公司收取体检费合法吗

公司收取体检费是否合法，需具体情况分析。若已入职并要求体检，费用应由公司承担，依据为招聘活动一部分。法律依据：《劳动合同法》等相关法律，未明确规定体检费承担者，但视为招聘费用时，应由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业形象及员工权益。
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处理公司收取体检费问题，常见方式有：明确合同约定、遵循公司规章或协商处理。若招聘时未明确体检费用承担者，应查看公司规章制度；规章制度无规定时，双方可协商解决。选择处理方式需考虑实际情况及法律法规要求。
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公司收体检费处理：1. 已入职要求体检，公司应承担费用，作为招聘成本。2. 招聘时要求体检未明确费用承担，查阅公司规章或一贯原则处理。3. 规章无规定或协商不成，建议咨询律师，依据《劳动合同法》等法律维护权益。