六个月工作无合同保障被单位辞退，赔偿问题如
杭州离婚律师
2025-04-15
您被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，未签合同更应加强赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商、调解或仲裁。建议先与单位沟通协商，协商不成再申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的解决方式。
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