退休职工取暖费，企业倒闭后应如何处置？

退休职工取暖费，企业倒闭后应按约定处理。若企业倒闭未处理，依据《劳动合同法》，取暖费约定由企业承担，若解除后未处理，可能导致职工权益受损。依据《劳动合同法》相关内容，企业与职工关于取暖费的约定具有法律效力。若企业倒闭后未及时处理，职工将失去企业应承担的取暖费用，面临自行承担的经济损失及不公平待遇。
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处理退休职工取暖费，企业倒闭常见方式为按约定执行或协商解决。依据法律规定，首先应按劳动合同约定处理；若无明确约定，建议双方协商解决，以确保职工权益得到合理保障。
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退休职工取暖费，企业倒闭处理如下：1.有劳动合同约定，按约定执行，确保职工权益不受损。2.无明确约定时，应与企业协商，达成一致意见，避免纠纷。3.若企业已倒闭无法协商，可寻求法律援助，通过法律途径维权。