国企领导退休后返聘是否可行?

杭州离婚律师 2025-04-18
国企领导退休后返聘是可行的。依据《民法》等相关规定,退休返聘属劳务关系,不受劳动法保护,但协议内容应明确。不及时处理可能导致劳务纠纷,影响双方权益。
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退休后返聘可行。具体操作:1.明确聘用协议内容,如工作职责、报酬等;2.双方协商一致后签订协议;3.按协议履行,支付报酬不受最低工资限制;4.如有纠纷,通过民事诉讼解决。
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退休后返聘的处理方式主要是通过签订聘用协议。选择时应考虑协议内容的明确性,包括工作职责、报酬待遇等,以确保双方权益得到保障。
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