单位可以强制调岗吗，是否违法？

单位未经员工允许强制调岗违法。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商并书面变更合同。未经协商强制调岗，可能侵犯员工权益，导致劳动关系紧张甚至法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能强制调岗。处理方式：1.与单位协商，表达个人意愿，要求按合同执行；2.若协商无果，拒绝调岗，并保留证据；3.可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，提起诉讼，要求恢复岗位或赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位调岗需与员工协商。常见处理方式为：双方协商达成一致后签订书面变更协议；若协商不成，员工可拒绝调岗并寻求法律途径维权。选择方式应基于合同内容及实际情况。