未签劳动合同且社保未缴纳的情况下，是否有权
杭州离婚律师
2025-04-03
您有权要求公司支付双倍薪资和补齐社保。依据《劳动合同法》等规定，单位未签合同、未缴社保，您离职时可要求相应补偿，否则可能面临劳动纠纷和法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付双倍薪资和补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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