员工五一假期后离职薪资怎么结算

员工五一假期后离职，薪资应按约定或法定方式结算。依据《劳动法》等相关规定，单位应在解约或终止劳动合同时结清工资，未及时结算可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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离职薪资需结算。具体操作：1. 查看劳动合同或协议，明确薪资结算条款；2. 如无特殊约定，要求单位在离职时一次性结清工资；3. 若单位提出分期支付，需确保方案合法且双方同意；4. 保留好工资条及结算凭证，以备不时之需。
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员工离职薪资结算方式，一般有一次性结清或按约定支付。选择结算方式时，应优先考虑双方是否有合法约定，无约定则按法定要求一次性结清，以确保双方权益。